當(dāng)?shù)貢r間3月5日，美國績效制度保護(hù)委員會主席凱茜·哈里斯裁定，美國農(nóng)業(yè)部解雇5000多名試用期員工可能違法，這些員工至少在接下來的45天內(nèi)應(yīng)恢復(fù)原職。

美國新一屆政府1月份上任之后，強(qiáng)力推進(jìn)聯(lián)邦政府雇員大規(guī)模裁減工作。白宮人事管理辦公室下達(dá)指令，向聯(lián)邦雇員提供“買斷”計劃推動其主動辭職，并解雇試用期員工。這一舉措涉及眾多聯(lián)邦機(jī)構(gòu)，目前已在多個部門解雇了超過兩萬名政府工作人員。

據(jù)《國會山報》估算，聯(lián)邦政府各部門約有20萬名試用期員工，他們普遍入職時間不足一年，崗位涵蓋從消防預(yù)防到退伍軍人護(hù)理等諸多領(lǐng)域。由于試用期員工的就業(yè)保護(hù)措施較少，雇傭期最多不到兩年，成為此次裁減的重點(diǎn)對象。（央視記者 劉驍騫）