荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（記者黃錚 通訊員紀(jì)甜一 熊糾）針對(duì)就業(yè)、用工“兩難”問(wèn)題，咸寧市人社部門采取了哪些措施？3月26日，咸寧市勞動(dòng)就業(yè)管理局局長(zhǎng)余波回答了記者提問(wèn)。

“在服務(wù)企業(yè)用工和促進(jìn)求職者就業(yè)工作上，我們構(gòu)建‘三個(gè)五’工作機(jī)制，努力緩解了就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，破解用工難、就業(yè)難問(wèn)題?！庇嗖ㄕf(shuō)道。

咸寧市勞動(dòng)就業(yè)管理局局長(zhǎng)余波出席發(fā)布會(huì)。黃錚 攝

余波介紹，該市人社部門建立了五張清單。每月對(duì)企業(yè)用工需求開展監(jiān)測(cè)，建立準(zhǔn)確的企業(yè)用工需求清單。建成全市146.37萬(wàn)條勞動(dòng)力信息數(shù)據(jù)庫(kù)，完善人力資源供給清單。

同時(shí)，收集職業(yè)學(xué)校“本地生源、本地培養(yǎng)、本地就業(yè)”的“三本”信息2萬(wàn)余條，形成大中院校信息清單。按14個(gè)行業(yè)、54個(gè)職業(yè)，制定企業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位清單。為420余家企業(yè)指派用工專員，建立企業(yè)用工服務(wù)專員清單。

余波表示，咸寧市積極開展各類招聘活動(dòng)、信息共享、技能提升、資源匯聚、用工監(jiān)管等五大行動(dòng)。

2023年，全市累計(jì)舉辦各類招聘會(huì)430場(chǎng)，其中線上招聘會(huì)287場(chǎng)、線下招聘會(huì)143場(chǎng)，服務(wù)各類用人單位7981家次，發(fā)布各類就業(yè)崗位17.42萬(wàn)個(gè)次。開展線上直播為企業(yè)“代崗”， “就業(yè)廣場(chǎng)”播放招聘信息1200余期，推送招聘短信200萬(wàn)余條。

該市還開展培訓(xùn)3.67萬(wàn)人，全面提升勞動(dòng)者就業(yè)能力和就業(yè)質(zhì)量。堅(jiān)持“走出去、引進(jìn)來(lái)”相結(jié)合，與江蘇等5省城市實(shí)現(xiàn)信息共享、資源共享。持續(xù)優(yōu)化用工環(huán)境，做到嚴(yán)格執(zhí)法與柔性執(zhí)法相結(jié)合，防范違規(guī)用工現(xiàn)象。

余波告訴記者，咸寧市人社部門成立了服務(wù)和保障企業(yè)用工工作專班，健全部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，通過(guò)“大學(xué)生引進(jìn)計(jì)劃”“才聚荊楚?志在咸寧”“我興楚鄉(xiāng)?創(chuàng)在咸寧”等政策引人留人。支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮市場(chǎng)保用工穩(wěn)就業(yè)作用。通過(guò)“政、企、園、?！睂?duì)接，基本實(shí)現(xiàn)職業(yè)院校畢業(yè)生本地就業(yè)率達(dá)40%。