為推進勞動保障守法誠信制度建設(shè)，提升以信用為基礎(chǔ)的新型監(jiān)管機制效能，湖北省人社廳組織開展了首批勞動保障守法誠信紅名單認(rèn)定工作。

2020年以來，湖北省人社廳印發(fā)《湖北省用人單位勞動保障守法誠信等級評價辦法（試行）》、《關(guān)于規(guī)范勞動保障守法誠信等級評價工作的通知》，明確列入紅名單的條件、程序步驟和工作要求；建設(shè)全流程管理、全環(huán)節(jié)管控、全省一體化智慧評價系統(tǒng)，實現(xiàn)誠信等級評價和紅名單管理全省一網(wǎng)通辦。用人單位連續(xù)兩年勞動保障守法誠信等級達到A級，且在其他領(lǐng)域無嚴(yán)重違法失信行為的，可以向人社部門提出列入紅名單申請。按照用人單位自愿申報、各地人社部門審核、征求行業(yè)主管部門意見建議、網(wǎng)上公示等程序，2022年12月，湖北省人社廳研究確定將434家用人單位列入紅名單，并通過門戶網(wǎng)站向社會公布。

下一步，湖北省人社部門將認(rèn)真總結(jié)宣傳紅名單對象在模范遵守勞動保障法律規(guī)定、依法保障勞動者權(quán)益方面的先進事跡和經(jīng)驗做法，充分發(fā)揮示范帶動作用，營造勞動保障守法誠信氛圍。建立健全動態(tài)退出機制，發(fā)現(xiàn)已列入紅名單的用人單位違反勞動保障法律規(guī)定的，及時取消紅名單資格。進一步完善激勵機制，對列入紅名單的用人單位開通人社公共服務(wù)綠色通道和容缺受理服務(wù)，及時落實就業(yè)和社保優(yōu)惠扶持政策，全面落實建筑企業(yè)采用書面承諾代替農(nóng)民工工資保證金政策，提高紅名單制度的引導(dǎo)力和影響力，調(diào)動用人單位守法誠信積極性。

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